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长期致力于建立一支学习型团队，就能打造**的门店。通过学习加强能力的培养，学习是增长知识，掌握技能的根本途径。保持乐爱喜茶加盟店具有较强的竞争力，核心就体现在学习能力是否在保持，要想比别人做得更好更快，就必须加快学习，没有任何捷径可走。特别是乐爱喜茶加盟店管理者要更加清楚地认识到学习的重要性，带领店员积极学习总部新的产品技术，走在市场竞争的前沿。
**国力国际集团旗下乐爱喜茶加盟店管理人员必须把店员的事当作大事来对待，关心下属，了解情况，真诚帮助，对待每一位店员都一视同仁，店员遇有困难，千方百计去帮助解决，使店员感到有依靠、有支持、没有后顾之忧，全身心地更加努力工作。同时，也要求管理人员在工作安排上避免出现失误和失职，身先士卒、以身作则，为店员干出标准和样板来，充分调动店员的智慧和积极性，充分发扬民主，让店员参与管理，出谋划策，虚心听取意见和建议，让店员感到自己的作用和重要性，从而增强责任意识，自觉以高昂的工作热情投入到工作当中去。
用真诚的门店文化来感化店员，把大家的心凝聚在一起，保持思想的高度集中，使他们在各自的岗位上都发挥着积极作用，保持团队的步调一致，团结奋斗，不断创造出新的工作成就。
带好80、90后店员，就能让乐爱喜茶门店更高效运作，才能打造品牌化营销，实现加盟商收益持续上涨！乐爱喜茶，是**茶饮品牌化营销开创者。乐爱喜茶总部不仅对产品品质严加控管，同时也十分注重对品牌的打造和推广。乐爱喜茶品牌化营销以深厚的文化底蕴与雄厚的实力为根基迅速发展！
此外，乐爱喜茶凭借着成熟的市场运作模式，成为行业销量**，目前已经扩展到国内覆盖30度个省、市、自治区，达数百家加盟店，并且现在也以每天2—3家，甚至多店齐开的速度在迅速增长，成为**受投资者青睐的茶饮品牌！
乐爱喜茶与时俱进，是传统与现代的完美结合。结合中国的传统工艺，将传统口感单一的喜茶，改变成一种口味丰富、携带方便、适应时代要求的健康饮品，成为时尚国粹级饮品，并形成一种新的消费趋势，非常值得投资！